2026年度の地域別最低賃金が、すべての都道府県で決まりました。10月1日から順に発効していて、遅い県では12月に切り替わります。薬局では、事務スタッフやパートの方の時給だけでなく、月給の方も確認が必要です。この記事では、今年の改定の内容と、薬局の人件費を見直すときのポイント、使える公的な支援を整理します。
全国加重平均は1,177円（56円の引上げ）
2026年度の全国加重平均（働く人の数で重みをつけた平均）は1,177円で、前年度の1,121円から56円上がりました。引上げ額は都道府県によって54円から65円です。主な都道府県は次のとおりです。
| 都道府県 | 改定前 | 2026年度 | 引上げ額 | 発効日 |
|---|---|---|---|---|
| 東京 | 1,226円 | 1,280円 | 54円 | 10月1日 |
| 神奈川 | 1,225円 | 1,279円 | 54円 | 10月1日 |
| 愛知 | 1,140円 | 1,195円 | 55円 | 10月1日 |
| 大阪 | 1,177円 | 1,231円 | 54円 | 10月1日 |
| 福岡 | 1,057円 | 1,114円 | 57円 | 10月4日 |
| 福島 | 1,033円 | 1,094円 | 61円 | 10月16日 |
| 山梨 | 1,052円 | 1,113円 | 61円 | 11月1日 |
| 熊本 | 1,034円 | 1,092円 | 58円 | 12月1日 |
| 全国加重平均 | 1,121円 | 1,177円 | 56円 | － |
発効日は都道府県ごとに違います。発効日以降に働いた分から、新しい金額以上で支払う必要があります。
出典：厚生労働省「令和8年度地域別最低賃金の全国一覧」「全都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました」（令和8年9月3日）
月給の人も「時間額」で確かめる
最低賃金は時間額で決まっていますが、月給の人にも当てはまります。月給制の場合は、次の式で確かめます。
月給 ÷ 1か月平均の所定労働時間 ≧ 最低賃金額（時間額）
ここでいう月給には、通勤手当・家族手当・精皆勤手当、残業代、賞与などは含めません。
| 架空のモデルケース | 金額 |
|---|---|
| 事務スタッフの月給（基本給＋職務手当） | 19万円 |
| 1か月平均の所定労働時間 | 160時間 |
| 時間額に直すと | 約1,188円 |
| 東京（1,280円）・大阪（1,231円）で働く場合 | 最低賃金を下回る |
同じ月給でも、働く場所によって結果が変わります。複数の都道府県に店舗がある場合は、店舗ごとに確認しましょう。
出典：厚生労働省「最低賃金の対象となる賃金」、厚生労働省 最低賃金特設サイト「あなたの賃金を比較チェック」
使える公的な支援
賃金の引上げと、仕事の効率を上げる設備投資をあわせて行う中小企業向けに、業務改善助成金があります。2026年度の主な内容は次のとおりです。
| 項目 | 2026年度の内容 |
|---|---|
| 対象 | 事業場内最低賃金（その事業場でいちばん低い時給）が、改定後の地域別最低賃金を下回る中小企業 |
| 引上げのコース | 50円・70円・90円 |
| 助成の上限 | コースと人数で決まり、最大600万円（10人以上は特例事業者のみ） |
| 助成率 | 事業場内最低賃金1,050円未満は5分の4、1,050円以上は4分の3 |
| 申請期間 | 2026年9月1日から、地域別最低賃金の発効日の前日か11月30日の早いほうまで |
申請期間は都道府県の発効日で決まるため、10月1日に発効した地域などは、すでに締め切られています。発効日が11月以降の地域は、まだ間に合う可能性があります。予算の範囲内で受け付けるため、早めに労働局へ確認しましょう。
また、2026年度の調剤報酬改定では、薬局の職員の賃上げにあてる「調剤ベースアップ評価料」（処方箋の受付1回につき4点、2027年6月以降は8点）ができました。算定には地方厚生局への届出が必要です。
出典：厚生労働省「業務改善助成金」「業務改善助成金のご案内」「業務改善助成金Q&A」（令和8年9月8日）、九州厚生局「ベースアップ評価料の届出について」、令和8年厚生労働省告示第69号（調剤点数表抜粋）
たとえるなら「毎年の薬価改定」
薬価は毎年のように改定されます。だから薬局では、改定がある前提で在庫や仕入れの計画を立てます。最低賃金も、ここ数年は毎年大きく上がっています。「上がったら考える」ではなく、毎年上がる前提で、人件費を1年の計画に組み込んでおくと、慌てずにすみます。
人件費を見直す3つのポイント
- 全員の時間額を確かめる：時給の人だけでなく、月給の人も時間額に直して、発効日までに確認します
- 上の人との差を見る：新人の時給だけが上がると、経験のある人との差が小さくなります。賃金の段階が逆転していないかも見ておきます
- 1年分の人件費を試算する：時給が上がると、社会保険料や賞与の計算にも影響します。入金と支払いの流れは薬局のキャッシュフローの記事も参考にしてください
まとめ
- 2026年度の最低賃金は全国加重平均1,177円。10月1日から12月にかけて順に発効
- 月給の人も「月給÷1か月平均の所定労働時間」で確かめる
- 業務改善助成金の申請期間は、発効日の前日か11月30日の早いほうまで
- 調剤ベースアップ評価料など、賃上げを支える報酬もある
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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、特定の金融商品をおすすめするものではありません。制度の内容は2026年10月時点のものです。
