薬局経営とお金

会社と社長個人のお金が混ざると、決算書に役員貸付金や役員借入金として残ります。経営者保証のガイドラインや日本政策金融公庫の制度をもとに、金融機関からの見え方と、口座・カードの分け方を、小さな薬局の経営者向けにわかりやすく整理しました。

パートの社会保険の加入条件は、2026年10月の賃金要件撤廃に続き、2027年から企業規模の条件が段階的に縮小されます。スケジュールと人件費の試算、保険料調整制度など使える支援を、小さな薬局の経営者向けに、2026年10月時点で整理しました。

いつかは薬局を引き継ぎたい方へ。事業承継で早めに整理したいお金のことをまとめました。親族・従業員・第三者（M&A）の違い、無料の事業承継・引継ぎ支援センター、事業承継税制の期限、開設許可と保険薬局の指定の手続きを紹介します。

12月の支給の前に。薬局が冬の賞与を払う前に確認したいことを整理しました。標準賞与額と上限、2026年4月分から始まった子ども・子育て支援金、賞与支払届の期限、前月の給与をもとにする源泉徴収の計算を、架空のモデルケースで紹介します。

2026年度の地域別最低賃金は全国加重平均1,177円（56円の引上げ）。東京・大阪・福岡など主な都道府県の金額と発効日、月給の人の確かめ方、業務改善助成金や調剤ベースアップ評価料など、薬局の人件費を見直すときに役立つことを整理しました。

調剤報酬には消費税がかからないのに、薬局には消費税の負担が出ます。仕入れの消費税を差し引けない「控除対象外消費税」のしくみと、薬価・調剤基本料での補てん、市販薬や選定療養など保険外の売上の扱いを、薬局の目線で整理しました。

役員報酬を受け取りながら老齢厚生年金を受け取ると、合計額によって年金が一部止まります。2026年4月から基準額が月65万円に引き上げられた在職老齢年金のしくみを、薬局経営者向けに整理しました。

調剤報酬の入金は調剤から約2か月後。薬局に運転資金が必要な理由と、日本政策金融公庫の一般貸付・新規開業資金など公的融資の基本、借りる前に整理したい3つのことをまとめました。

自ら管理薬剤師として現場に立つ薬局オーナーが病気やけがで働けなくなったとき、薬局と家計に何が起きるか。公的保障・会社の備え・代替体制の3つから整理します。

経営者の退職金づくりに使われる小規模企業共済と、取引先の倒産に備える経営セーフティ共済。目的・掛金・加入条件の違いを、薬局経営者向けに整理します。